إجراء متابعة الطلب الذي يؤدي إلى تأثير الإشارات غير المشروعة وإدارة الإشارات لا يهم سلامة S.I.G.MA. Srl، بمعنى الفن. 54-bis del d.lgs. 165/2001، ديلا ديليبرا إيه إن إيه سي. ن. 469 في 9 يونيو 2021 (cd. Whistleblowing) وd.lgs. 10 مارس 2023، ن. 24.

لا يتم تنفيذ الإجراء الحالي فيما يتعلق بجميع إشارات المعلومات التي يتم إرسالها بالكامل إلى السيادة العامة، وجميع الإشعارات الخاصة بالأساس وجميع الأقراص المضغوطة. "voci di corridoio" (راجع Delibera A.N.A.C. n. 469/2021 الفقرة 2.2).

1. طموح التحديث.

1. لا سيجما. Srl يستعرض معهد الإبلاغ عن المخالفات الذي يتميز بالقدرة الأساسية على الوقاية من الفساد و"سوء الإدارة". لقد تم دعمهم ورعايةهم بشكل جيد، ثانيًا وأفضل وأكثر انتشارًا للنماذج الوطنية والدولية، واقتراحات من المتعاقبين على قدم المساواة. 3 مما يعني عدم الاهتمام بتكامل S.I.G.MA. Srl، تنوي الإشارة إلى هذه الأمور غير المرغوب فيها.

2. الإجراء الانضباطي الحالي:

إن البحث وإدارة الإشارات غير المشروعة التي يمكن أن تثير اهتمام S.I.G.MA. ريالا؛
La tutela degli autori de Signals, in attuazione di quanto previsto dall’art. 54- مكرر، ديل د.لغس. 30 مارزو 2001، ن. 165، تم تعديله في 30 نوفمبر 2017، ن. 179 e nel rispetto di quanto disposto dalla Delibera A.N.AC. ن. 469 في 9 يونيو 2021، يراجع «خط التوجيه في المواد الخاصة بمسؤولي إشارات الاستجابة أو عدم انتظام الأشخاص الذين يأتون إلى الإدراك في سبب تقرير العمل، وفقًا للفن». 54-مكرر، ديل د.إل جي إس. 165/2001 (ج.الإبلاغ)».

2. مجال الوثيقة.

1. نهاية الإجراء الحالي هي تلك المؤشرات التشغيلية المطلوبة بشكل متكرر في إجراءات الرصد والتنفيذ وإدارة الإشارات غير المشروعة، مع مراعاة ما يلي:

• أريد أن أوافق على تفعيل الإشارة;
• العناصر والمحتوى وطريقة إجراء الإشارة؛
• أطلب من النواب أن يطلعوا على الإشارة؛
• طريقة إدارة الإشارة؛
• وانتهى الأمر إجرائيًا؛
• إرسال الإشارات المختصة؛
• يجب أن تكون صيغة الوصاية مضمونة لصالح الإشارة؛
• مسؤولية الإشارات والاحتياجات بطرق مختلفة في عملية إدارة الإشارة.

3. مجال التطبيق المطلوب.

1. الإجراء الحالي يتم تطبيقه على جميع الإشارات الفعالة:

• موظفو سيجما. ريالا (sia lavoratori di struttura che lavoratori somministrati);
• يبيري محترفون/مستشارون/مستشارون مستقلون, ivi compresi quelli con علاقة التعاون تشي إنتراتنغانو رابورتي كون سيجما. ريالا

2. توسيع الحضانة
رعاية الإشارات ومضمونة:

• في حالة استخدام مستلزمات العمل سيجما. ريالا طوال مدة العقد، بما في ذلك فترة التجربة والخطأ، فهي سهلة الاختيار تمامًا، وهي تلك العقود المسبقة من نوعها، في حالة إنهاء علاقة العمل، بالإضافة إلى جودة العلاقة التي تتوصل إليها الغسالة أو ستتورط في أعمال تجارية غير مشروعة متزامنة أو ستتوقف على التوالي عن علاقة العمل؛
• في حالة Liberi Profesti/Consulenti/Lavoratori Autonomi وغيرها من أطلب منك التفكير في علاقة تعاون مع S.I.G.MA. ريالا لكل مدة العلاقة، يجب تضمين طريقة ما قبل التعاقد وجميع إنهاء العقد النوعي، حيث يجب أن يتم تسليمها إلى التفاهم أو الإضرار بشركة غير مشروعة مصاحبة أو متتالية إلى وقف العلاقة

3. Ai sensi della Delibera A.N.AC. ن. 469/2021، لا يجوز إعادة توجيه الطلبات إلى الفاصلة ذات اللون الواحد، من أجل التطلع إلى نشاط ترفيهي لصالح S.I.G.MA. Srl، لا يعتمد على اهتماماته الخاصة (مثل، stagisti، tirocinanti).

4. يتم تطبيق حراسة الأشخاص المُرسلين بالإضافة إلى جودة الإشارة أو إلغاء سلطة المراقبة أو الإبلاغ أو نشر المعلومات العامة دون أي حالات أخرى:

أ) عندما لا يتم البدء في التقرير المحمي من الفاصلة 3، إذا كانت المعلومات الخاصة بالانتهاكات يتم الحصول عليها أثناء عملية الاختيار أو بطريقة أخرى قبل التعاقد؛
ب) خلال فترة الاختبار؛
ج) على التوالي، يتم الحصول على المعلومات المتعلقة بالانتهاكات في إطار التقرير الصارم.

5. Fermo quanto previsto nell'articolo 17, commi 2 e 3 del d.gs. 24/2023، إجراء الحماية من الفصل الثالث بموجب مرسوم الطب الشرعي، إذا تم تطبيقه أيضًا:

أ) الميسرون؛
ب) جميع الأشخاص في منتصف المسابقة من الأشخاص المُبلغين، الذين يمارسون رياضة الإدانة عن جميع صلاحيات المراقبة أو المراقبة أو الذين قاموا بنشر نشرة عامة، ويُنصحون بذلك من خلال لعبة قانونية ثابتة مؤثرة أو الوالدين داخلها كوارتو غرادو؛
ج) زملاء العمل من الأشخاص الذين يقومون بالإبلاغ أو من الأشخاص الذين لديهم تنازل عن جميع السلطات القضائية أو عن طريق الاتصال أو إجراء نشرة عامة، والذين يعملون في المتوسط ​​من خلال مسابقة التسلية ويعيشون مع هذا الشخص علاقة مستمرة ومستمرة؛
د) إذا كنت مالكًا لشخص مُبلغ أو شخص مارس تنازلًا عن جميع السلطات القضائية أو الخاضعة للرقابة أو قام بإفشاء إعلان عام أو كشخص يعمل، فلا ينبغي لك أن تعمل في منتصف مسابقة التسلية شخص.

4. اضغط على زر الإشارة.

1. قد تحتوي علامة الإشارة على جميع السلوكيات أو السلوكيات التي قد تكون مثل الإشارات أو تكوينها أو تكوينها بدرجة تكوين غير مشروعة للطبيعة المدنية أو العقوبات أو الإدارة أو المحاسبة أو السماح بمصلحة عامة أو خاصة.
يمكن استخدام عنوان توضيحي لهذه القناة للإشارة إلى الأحداث أو المواقف على مستوى الحصول على معلومات أو تحفظات إلى S.I.G.MA. Srl، على سبيل المثال:

• سلوكيات السلوك في انتهاك نموذج التنظيم أو الإدارة أو التحكم أو الكود الأخلاقي أو الأجهزة الأخرى داخل كل تنظيم؛
• مراقبة السلوكيات تحت الملف القانوني (عقوبات ذات صلة أو مطالبات إدارية)؛
• سلوكيات متدرجه في الاعتقال أو الحماية من التراث أو الصورة أو جميع الموارد الأخرى لـ S.I.G.MA. ريالا؛
• أداء تدريجي لبيانات البيئة، والتحية، وتأمين الموارد، والعملاء، والموردين أو المواطنين بشكل عام، وحماية البيانات الشخصية، وتأمين الشبكة والأنظمة المعلوماتية.

2. يجب أن يتضمن محتوى الإشارة، في كل حالة، عناصر يمكنها التخلص من إصابة، أو حراسة، أو استراحة، أو تغيير في التصحيح، أو تحيز في نشاط أو خدمة عامة أو عامة ، بالإضافة إلى ملف تعريف المصداقية والصورة.

3. حتى تنتهي الإشارة، ليس من الضروري أن تكون الإشارة بمثابة إنذار فعال للإبلاغ وصاحب البلاغ، بل يكفي أن تكون الإشارة مقنعة بشكل منطقي.

4. لا يمكن إجراء أي نشاط إشارة غير مشروع على الكمبيوتر مرة أخرى، مع إمكانية التحقق من دقة الإشارة بشكل معقول من خلال وجود عناصر دقيقة ومتوافقة.

5. يجب أن تكون الإشارة، في كل حالة، أكبر قدر ممكن من الظروف وتحتوي على أكبر عدد من العناصر الدقيقة التي تسمح للأجهزة المختصة بإجراء التحقق.

6. من الضروري أن تكون الإشارة هي الأكثر احتمالية للموافقة على مناقشة جزء من الإدارة أو ANAC. على وجه الخصوص وضروري نتيجة الاختيار:

• توقيت الإيقاع والشعار حتى يتم التحقق من عامل الإشارة؛
• لا ديسكريزيوني ديل فاتو؛
• العموميات أو العناصر الأخرى التي تتوافق مع تحديد الطلب الذي يشير إلى السمة. من المفيد أيضًا إضافة المستندات التي توفر عناصر أساسية من معلومات السمة وإشاراتها، دون الإشارة إلى الاحتياجات الأخرى المحتملة لمعرفة هذه العناصر.

7. لا يستحقون الرعاية، وبالتالي لا يحتاجون إلى نفس جزء من S.I.G.MA. Srl، تعتمد الإشارات على مجرد افتراضات و/أو توقعات و/أو آراء شخصية للإشارة و/أو في نهاية المطاف بعد فترة زمنية محددة من الطب.

8. لا يقوم المرشدون الذين يقدمون الإجراء بعدم مواجهة الإشارات التي تخالف القانون الدقيق لجمع المعلومات، أو إثبات أو إثبات غير مشروع في مجال العمل.

9. لا يتم تنفيذ الإجراء الحالي فيما يتعلق بجميع إشارات المعلومات التي يتم إرسالها بالكامل إلى السيادة العامة، وجميع الإشعارات الخاصة بالأساس وجميع الأقراص المضغوطة. "voci di corridoio" (راجع Delibera A.N.A.C. n. 469/2021 الفقرة 2.2).

5. الانضباط في الإشارة المجهولة.

1. الإشارة المجهولة والتقييم المفقود في نهاية القبول والأساس الثاني بمقدار ما تسبقه الفقرة الحالية.

2. لا سيجما. SRL تأخذ في الاعتبار الإشارة المجهولة عندما تكون هذه الظروف ملائمة وتتحدث مع مجموعة من التفاصيل وتنشر قصة عن ظهور الأمور والمواقف المتعلقة بالمسابقات المحددة (على سبيل المثال: إشارة الترشيح أو المؤهلات الخاصة، ذكر المكاتب المحددة، الإجراءات أو أحداث خاصة، وما إلى ذلك).

3. يقوم بتقييم الإشارة المجهولة ويفترض أن طقوس المبادرة مناسبة لمتابعة المنافسة النهائية، مع تعيين رقم تسلسلي. في الختام، تتيح لك المبادرة الفرصة للإشارة المجهولة إلى الأرشيف من خلال وضع سجل آمن يمكن الوصول إليه فقط من خلال الإدارة.

6. طريقة تفعيل الإشارة والاحتياجات المطلوبة من الطلب.

1. يتم توجيه الإشارة أيضًا من خلال هيئة المراقبة من خلال سجل الحسابات أو A.N.AC. إلى إدارة الإشارة، عبر مكتب الموارد العامة – الوجهة الوحيدة لـ S.I.G.MA. Srl مختصة بتلقي وإدارة الإشارات المتعلقة بتأثيرات الإجراء الحالي – التكرار البديل بجميع الطرق التالية:

• الإشارة الداخلية
• إشارة خارجية

2. للإشارة الداخلية وإمكانية الاستفادة من القناة التالية:

• بشكل شفهي، استخدم خط الهاتف المخصص ورقم التسجيل. 3357088163;
• في شكل قرطاسية، يتم إرسال الحروف الموصى بها مرتين إلى ثلاثة أجزاء، بما في ذلك البيانات الأولية والبيانات التعريفية للإشارة، بالإضافة إلى نسخة من مستند الهوية؛ في الثانية من علامة الإشارة؛ قم بإدخال التمثال الذي يجب إدخاله في مقطع واحد مستجيب للمقال الخارجي "Risservata al gestore della signalazione - Segnalazione Whistleblowing"، من خلال المتابعة التالية للتوجيه: S.I.G.MA. Srl عبر Delle Grigne n. 12/أ22070 Locate فاريسينو – شركة.

3. يمكن لجودة الإشارة التي توفرها إدارة الإشارة إرسال الإشارة مباشرة إلى A.N.AC. جميع السلطات المختصة الأخرى، بغض النظر عن مقدار ما تسبقه.

4. يمكن للشخص الذي يقوم بالإشارة أن يحدث إشارة خارجية أخرى، في لحظة العرض التقديمي الخاص به، يحتاج إلى أحد الشروط التالية:

أ) لا يتم منعه، من خلال عدم الاهتمام بمسابقة التسلية الخاصة به، أو تنشيط القناة الملزم بالإشارة الداخلية حول هذا الموضوع، كما أنه غير إلزامي، كما أنه لا ينشط، ولا يتوافق مع الكمية المتوقعة من المادة 4 d.lgs. 24/2023;

ب) تم إجراء إشارة شخصية من خلال إشارة داخلية تشعر بها كـ 1 و 2 وفن. 4 ديل دي إل جي. 23/2023 e la stessa not ha avuto seguito؛

ج) لدى الشخص الموجه دوافع أساسية للتذكير، إذا كان يؤدي إلى إشارة داخلية، إلا أنه لا يتبع البيانات الفعالة أكثر من أن هذه الإشارة يمكن أن تحدد خطر التصحيح؛

د) لدى الشخص دافع أساسي للتقليد بأن الانتهاك قد يشكل خطرًا وشيكًا على المصلحة العامة.

5. في La Segnalazione Esterna ، L'eteressato Si Potrà Avvalere del Canale Attivato da anac garantisca ، ترسي تراميت il ricorso a strumenti di crittografia ، la rishervatezza dell'ideitta della segnalante ، della persona محتوى الإشارة والتوثيق النسبي. يمكنك الوصول إلى جميع التطبيقات من خلال بوابة خدمات ANAC على عنوان URL التالي: https://servizi.anticorruzione.it/segnalazioni/#/.

7. قم بحفظ هوية الإشارة.

1. لا يمكن الكشف عن هوية الإشارة.

2. جودة الإشارة إلى إجراء تأديبي, لا يمكن الكشف عن هوية الإشارة عن التنازع على الالتزامات التأديبية كأساس لإضافات مميزة وخلفية على أساس الإشارة, ثم يتبع ذلك. إن أهمية الطعن في التأديب غير القانوني هو أمر أساسي، سواء كان كليًا أو جزئيًا، فإن الإشارة وإدراك هوية الإشارة أمر لا غنى عنه تمامًا لإعلان التأديب، ويمكن استخدام الإشارة في نهاية الإجراء التأديبي فقط بشرط الموافقة الإشارة إلى الكشف عن هويتك.

3. قيمة UPD المسؤولة، وهي شرط الدمج، إذا كانت متطابقة وافتراضية بالترتيب، مما يستلزم معرفة هوية المرشد في نهاية حق المشروع، والتحفيز المناسب لقرارك في حالة انضمامك إلى البلاد، أنا أشعر بالنقطة السابقة 2, أنت في حالة دينيغو.

4. يجب أن يتم تقسيمها بشكل كامل إلى الإدارة المخصصة لإدارة الإشارات وتقديم الملاحظات بالإضافة إلى الافتراضات المسبقة وهوية الإشارة.

5. بدون إطار الإجراءات الجزائية، لا يتم إخفاء هوية المُعلِن ولا يفرض أي قيود على الفن. 329 قانون الإجراءات الجزائية.

6. في إطار إجراء التحقيق في المحكمة، لا يمكن الكشف عن هوية الإشارة نهائيًا من خلال عملية التحقيق. يبقينا نسمح للأنظمة القانونية الخاصة التي تطلب أن تكون هوية المُعلم مُكشفة حصريًا عن سلطة الإجراءات (على سبيل المثال: العقوبات الجنائية، الجزائية أو الإدارية، التحقيقات، وما إلى ذلك).

7. تتم الإشارة والتوثيق على النحو المطلوب، في كل حالة، من أجل الوصول إلى الإدارة من خلال الفن. 22 e seguenti della L. n. 241/1990 e all’accesso civico Generalizzato di cui all’art. 5، فاصلة 2، ديل D. Lgs. ن. 33/2013. Resta Fermo quanto previsto all'art. 2-العشري، الفاصلة 1، دع. و)، ديل D. Lgs. ن. 196/2003.

8. الحماية الخلفية لصالح الإشارة.

1. أريد الإشارة إلى نفس المستوى. 3، النقطة 1 من الإجراء الحالي الذي يشير إلى إدارة الوكالة، إلى هيئة الرقابة القضائية، إلى محكمة المحاسبة أو إلى A.N.AC. قم بالتصرف بطريقة غير مشروعة عندما تحصل على معلومات في سبب علاقة العمل، دون أن يكون لديك أي تبعية، بناءً على الإشارة، والموافقة، والطلب، والترخيص، والنقل، أو إدخال إرشادات إلى سوء التنظيم الآخر بسبب التأثيرات السلبية، أو التوجيهات، أو التوجيهات، أو الإرشادات أوني دي لافورو .

2. تقليد طقوس سوء السلوك الرد على عدم مواجهة الإشارات والتواصل في كل حالة في A.N.AC. من الاهتمامات، من خلال إدارة أو من المنظمات الممثلة للوكالات، أو الموجودة.

3. بالمعنى الحرفي للكلمة 54 مكررًا، الفاصلة 7، من D. Lgs. ن. 165/2001، وهو ما تؤكده الوكالة على أن سوء المعاملة التمييزية أو الانتقامية - إذا كان ذلك صحيحًا - لا يشجع على مواجهة الإشارات، فهذا يحفز على التفكير الغريب في هذه الإشارة. إن هذه التعديلات التي تخص نوعية الحياة التي تؤكد طبيعة التمييز أو المطالبات لاغية.

4. بما يتوافق مع المادة 54 مكرر، الفاصلة 8، من D. Lgs. ن. 165/2001، تم إعادة دمج الإشارة التي تم ترخيصها بدافع الإشارة في وظيفة العمل وفقًا للمعنى الفني. 2، ديل د.إلغس. 4 مارس 2015، ن. 23. متماسك مع مقدار ما سبق من الفن. 54 مكرر، فاصلة 9، ديل د. ن. 165/2001، إن الحراس الذين يقدمون هذا الإجراء غير مضمونين وغير مضمونين إذا تم اعتمادهم، بالإضافة إلى جملة من الدرجة الأولى، ومسؤولية الإبلاغ عن المخالفات بسبب الإخطارات أو التشهير أو البلاغ للرد على الإدانة العامة مسؤوليته المدنية، بسبب هذا اللقب، لا حالة من الأسف أو الخطأ الخطير.

9. تكامل الانضباط بين الالتزام بالأمن الوظيفي والعملي والمهني والعلمي والصناعي.

1. لا يتم تفعيل الإشارات وفقًا للمدة المحددة من الإجراء الحالي. 54 مكرر، ديل د.لغس. ن. 165/2001، الاستمرار في مصلحة تكامل الإدارة العامة، وتوقيع S.I.G.MA. Srl، لا تقوم بالوقاية والقمع من الأخطاء، وتنشر الإشعارات بشكل سري بسبب التزامها بالحفاظ على سرية ما تفعله. 326, 622 e 623 del codice penale e all’art. 2105 القانون المدني.

2. لا ينطبق الترتيب الذي يتم عند النقطة السابقة على حالة التزام السرية المهنية الذي يفرضه عليك الحصول على إشعار بإخطار بسبب تقرير استشارة احترافية أو مساعدة من الشركة أو الشخص fisica interessata.

3. عندما يتم إرسال الإشعارات والمستندات التي يتم إرسالها إلى الإدارة بموجب سرية تجارية أو احترافية أو مكتبية، فإنها تشكل انتهاكًا لالتزام السرية النسبي بطريقة غير قانونية وذلك بعد الانتهاء من إزالة الجرائم غير المشروعة، وعلى وجه الخصوص، لا الكشف عن فورى القناة المسبقة لتفعيل الإشارة المسبقة من الإجراء الحالي.

10. إجراء إدارة إشارات الإبلاغ عن المخالفات.

1. إجراء إدارة إشارات الإبلاغ عن المخالفات إذا تم توضيحها على النحو التالي:

أ) بروتوكول وبروتوكول الإشارة؛
ب) التقييم المسبق للإشارة؛
ج) المرحلة الاستروتوريا؛
د) إرسال الإشارة إلى المكان المناسب.

11. مرحلة إعداد وبروتوكول الإشارة.

1. إجراء إدارة الإبلاغ عن المخالفات هو تسهيل متابعة إعداد الإشارة.

2. المدخل 7 (الضبط) من خلال تشغيل الإشارة، تتم الإدارة:

أ) جميع بروتوكولات التسجيل محفوظة لجميع إشارات الإبلاغ عن المخالفات، وإسناد رمز واحد متدرج، وتسجيل البيانات ووقت الإعداد؛

ب) Se Strettamente Nevementario ai fini della gestione della segnalazione ، ove non già precisato nell'istanza ، alla corretta identificazione del segnalante accoundone ، oltre all'identità ، anche la plicanca e il el e e e tutti gli ulaliEnti. ديلا سيغنالازيوني؛

ج) Alla explazione dei dati interificativi del segnalante dal contenuto della segnalazione ، attraverso l'Adozione di codici sostitutivi dei dati dati -ediigativi ، in modo che la segnalazione possa essere gestita in forma anonima exclaize lanaze seglaize seglaize seglaize seglaize seglaize seglai. Gnalante لا يوجد سبب مسبق لذلك الإجراء الحالي؛

د) توفير كل فرصة آمنة لمنع ظهور جميع هوية الإشارة دون الحفاظ على الإشارة والوثائق التي يتم إرسالها بشكل آمن؛

هـ) إرسال سريع لطلب معلومات "منح بداية البحث" للإشارة إلى رقم البروتوكول المخصص للإشارة ورموز التشفير البديلة لهوية الإشارة، مع ضمان عزل البيانات وتقسيمها منتشر.

3. الإدارة، في إطار نشاط البحث وإدارة الإشارات، يمكن دعمها، عندما تكون النتائج ضرورية تمامًا، وعبر كل شيء استثنائي، قبل إضافة الدقة الفنية والتنظيمية، مع مراعاة الانضباط في مواد حماية البيانات الشخصية ، مجموعة عمل مخصصة، مكونة من وكلاء الوكالات، فرد ذو طبيعة خاصة في إدارة الإدارة.

4. في نهاية المطاف، يقوم كل مكون من مجموعة العمل المخصص للعرض التقديمي بحفظ التزام الحل على هوية الإشارة. الكشف عن هوية الإخطارات المفاجئة التي تمت مراقبتها من خلال الإجراء الحالي يشكل تأديبًا غير قانوني خطير.

5. يتولى إدارة وعناصر مجموعة العمل المخصصة للمشاركين في المقالة الحالية في حالة تعارض المصالح، وكذلك الظهور أو الإمكانية فقط، وهم على يقين من ذلك للإشارة إلى صراع على مديرية الأعمال.

6. توقف أثناء المعاينة مع إعادة تحديد هوية الإشارة، وإدارة ومكونات مجموعة العمل المخصصة بحيث يحتفظ العرض التقديمي بهوية الإشارة ومحتوى الإشارة خلال مرحلة إدارة الطب، comunque, fintantoché risulti necessario.

7. قم بتجميع البيانات الشخصية للإشارة وجميع الطلبات الإضافية التالية وفقًا للإشارة، وقم بدمج الإشارة، وهي تتم حسب الكمية المحددة من D. Lgs. ن. 30 جيوجنو 2003، ن. 196 (c.d Codice Privacy) e del Regolamento UE 2016/679.

12. مرحلة التقييم الأولي للإشارة ونشاط التحقق من الإشارة.

1. يقوم بإجراء تقييم أولي لمحتوى الإشارة الذي تم استلامه جيدًا:

أ) قياس الجاذبية وارتباط السلوك غير المشروع بالإشارات؛

ب) التحقق مما إذا كانت الإشارة فعالة من خلال الاهتمام بالإشارة إلى حماية سلامة الشركة و/أو منع / قمع الأخطاء في العام؛

ج) التحقق من وجود تدفقات شخصية مثيرة للاهتمام للإشارة إلى جميع الطلبات الأخرى فيما يتعلق بالمهمة الأخيرة؛

د) عند الضرورة، قم بإجراء أنشطة التحقق والاتصال والتقاط الإشارات و/أو في النهاية طلبات أخرى مشتركة في الإشارات والفرص والمكالمات الضرورية والتكامل، بالإضافة إلى الوثائق، بالإضافة إلى الفرصة للتنبيه لضمان حجز الإشارة؛

هـ) تحديد الطلبات الثالثة المختصة لجميع الإضافات التالية.

2. تمنع الإشارة من الإشارة، ويتم ذلك من خلال الأرشفة النسبية في الصناديق التالية:

أ) بيان إدارة الاهتمام بتكامل الوكالة؛

ب) بيان عدم كفاءة الوكالة بشأن الأسئلة الموضحة؛

ج) بيان معلوماتي لتجميع عناصر الدهون المتجسدة في الملحقات الإضافية؛

د) المصادقة على محتوى عام للإشارة إلى قصة غير مشروعة لعدم الموافقة على فهم الحقائق، بالإضافة إلى الإشارة غير المشروعة إلى البيانات المصححة للتوثيق غير المناسب أو غير المناسب؛

هـ) إنتاج وثائق خاصة بناءً على إشارة تداول غير مشروعة أو غير منتظمة؛

و) استبعد البيانات التي تشكل العناصر الأساسية للإشارة، مثل فئة وخلاصة المبلغين عن المخالفات، وأشياء من الإشارة، حيث تشير الأسباب إلى نشاط متعمد بحيث يوافقون على معرفة هذه الإشارات.

3. لا يوجد أي حرف c) ed f) من الفاصلة السابقة، يقوم بإدارة الصيغة الأكثر ثراءً للتكامل والتخطيط.

4. في حالة حدوث ذلك، يتم إجراء التقييم الأولي، وتسجل الإشارة بيانات واضحة، وتقوم بإجراء أرشفة الإشارة المتوسطة، ويتم الاتصال بالإشارة.

5. بشكل طبيعي، الحد الأقصى لنفس الإشارة الأولية قابل للقياس الكمي في 15 يومًا، مما يؤدي إلى استكمال عملية المراجعة

13. فاس استروتوريا.

1. عند الضرورة، يتم إدارة النشاط الخاص من خلال التدريب على مبدأ الإجازات والاستقلال والمساواة والحجز. في عملية التحقق، يمكن أن تقوم الإدارة بإدارة دعم الهيكل التنظيمي الخاص بك في أي وقت من الأوقات، مما يضمن حجز وإخفاء بياناتك الشخصية في نهاية المطاف على محتوى الإشارة.

2. يضمن هيكل الشركة نشاط التحقق من إدارة التعاون الجماعي والعاصف.

3. منهجية تعزيز تطور نشاط التحقق وتقييمه بشكل فردي، وفقًا للتقنية الأكثر فعالية، مع مراعاة طبيعة الحدث على أساس الانتهاك والظروف القائمة. يمكن التحقق من ذلك، على سبيل المثال، عنوان، وسط: المقابلات، والتحليل الوثائقي، والبحث عن المعلومات الخاصة بقاعدة البيانات العامة، والتحقق من نقاط البيانات الخاصة بك، وذلك وفقًا لمعايير حماية البيانات الشخصية.

4. في حالة عدم الموافقة على التحقق من كيفية الحفاظ على كرامة المعتمدين و/أو التحقق بشكل تعسفي وغير متحيز وغير متحيز، من أجل توثيق اعتماد المعتمدين من أجل المساس بديكور زملاءهم.

5. في حالة حدوث ذلك، يتم إجراء تقييم أولي للإشارة، وتسجل الإشارة بيانات واضحة، وتقوم الإدارة بإجراء جميع أرشفة الإشارة عبر الإنترنت، ويتم الاتصال بالإشارة.

6. في حالة حدوث ذلك، يتم إجراء عملية التحقق من البيانات بشكل واضح، ويتم إجراء عملية أرشفة الإشارة عبر الإنترنت، ويتم الاتصال بالإشارة.

7. أدخل 90 يومًا من تلقي بيانات الإشارة من خلال إدارة الإشارة مما يؤدي إلى استعادة إشارة الاتصال:

• بداية أرشفة الإشارة، بدافع من السبب؛
• تمكين الوصول إلى مؤسسة الإشارة ونقلها إلى الأجهزة الداخلية المختصة؛
• ينتهي النشاط في هذه اللحظة و/أو النشاط الذي تنوي القيام به.

14. مرحلة إرسال الإشارة إلى المكان المناسب.

1. في حالة ما، كل هذا التقييم المسبق من النقطة 1 من الفقرة السابقة، لا تقوم الإشارة بتقديم بيانات واضحة، وإدارة الهوية، مع التقييم الخاص، واحتياجات ما عدا الإشارة فيما يتعلق بالملف الشخصي منع الحظر غير القانوني ومحتوى الإشارة، سواءً كان الوجهة أو الوجهة من خلال ما يلي:

أ) يكون مختصًا، مديرًا أو مديرًا موحدًا لـ S.I.G.MA. Srl يتم إسناد الجودة إلى الحالة التي لا تكون فيها رهانات حقيقية ؛

ب) هيئة الرقابة القضائية ومحكمة المحاسبة والحسابات الشخصية للمرشحين المختصين؛

د) قسم الوظيفة العامة، عندما يتنافس على الرد على كل سوء عقابي و/أو تمييزي في نهاية المطاف في ضوء الإشارة.

2. في كل حالة، تساعد الإدارة في إيصال رسالة التقييم الخاصة إلى مديرية الأعمال، وذلك من أجل الإجراءات اللاحقة التي قد تحتاجها لرعاية هذا الأمر.

3. تتم الإشارة إلى إرسال الإشارة، عن طريق الإشارة المخصصة للاتصالات التي تحتوي على مؤشر الطلب الخلفي ونوعية الإشارة وحالة الإرسال.

15. قم بإشعار حالة الإشارة.

1. في أي لحظة، يمكن للإشارة أن تحفظ المعلومات عن حالة التقدم في الإجراء من خلال طلب التخصيص، باستخدام هذه الطريقة المستخدمة لإرسال الإشارة.

2. الإدارة، أو عدم تكرار الأسباب العائقية (على سبيل المثال، العقوبات العقابية في الجسم والمراسلين الملتزمين بالحماية)، والرد على المعلومات الأكثر إغراءً.

16. الحفاظ على البيانات والأمان الإضافي.

1. يتم الاحتفاظ ببطاقة الإشارة والتوثيق عبر البريد الإلكتروني من خلال إدارة الإدارة والضغط على أفراد الشركة محليًا من خلال الإدارة، مع توفير كل فرصة من أجل ضمان حجز كامل المبلغ.

2. قبل أن يتم توفير إعدادات محددة للملف، يتم الوصول إلى البيانات الأساسية لجميع الإشارات والموافقة على الإدارة حصريًا، وإذا كانت هذه الطقوس ضرورية، أي مكونات مجموعة العمل المخصصة، قبل الحصول على ترخيص رسمي للإدارة.

17. التحليل الدوري للمعلومات المتعلقة بمواد الإبلاغ عن المخالفات.

1. تتم الإدارة بالإضافة إلى دعم مجموعة العمل المخصص لإدارة الإشارات والتنظيم والتنظيم بشكل دوري وفي شكل مجهول والبيانات النسبية لجميع الإشارات وحالة إجراءات إدارة الإشارات الطبية (مثل رقم الإشارة) الاستلام، وتقنيات الإشارات غير المشروعة، وقواعد ووظائف الدمج، ومدة تحديد الإجراءات التأديبية، وما إلى ذلك) التي تستمر في العام بأكمله، تمامًا كما يلي:

أ) تحديد مجال النقد للنتائج الضرورية للتدخل في إنهاء التحسين وتنفيذ نظام التحكم الداخلي؛

ب) تقديم إجراءات جديدة محددة للوقاية من التآكل و/أو ظواهر سوء الإدارة بشكل ثانوي بقدر ما تسبق المعيارية القوية والارتباطات العملية.

18. حماية الإشارة

1. لا يجوز فرض عقوبات تأديبية على الإشارة في ما يتعلق بانتهاك الإشارة، باستثناء ما إذا كانت ستتم إجراؤها من خلال الإشارة إلى الإشارات والتنافس عليها والإضافات النسبية بموجب إجراءات القانون والعقد.

2. يمكن أن تكون الإشارة واضحة، فوق أغنى أغنيتك، وتُرسل أيضًا عبر إجراءات التسجيل، مما يؤدي إلى الحصول على الملاحظات المكتوبة والمستندات.

3. البيانات النسبية المطلوبة هي عبارة عن تعليمات تتعلق بالانضباط في مواد البيانات الشخصية.

4. يتم تطبيق مراقبة الإشارة مع مراعاة الإرشادات القانونية التي تتطلب التزام الاتصال بترشيح طلب الإشارة (على سبيل المثال أغنى هيئة المراقبة أو المراقبة).

19. الإعلانات والدخول بقوة ومراجعة الإجراءات.

1. إنه يقدم التنظيم بقوة في اليوم التالي للنشر على موقع S.I.G.MA. ريالا.

2. إن المراجعات المتتالية أو التعديلات على الإجراء الحالي يتم اقتراحها من قبل المدير والموافقة عليها من قبل الأمين الموحد وفقًا للمواصفات الخاصة به.

3. إنه يقدم التنظيم والتواصل مع جميع المعتمدين في S.I.G.MA. Srl والمصدر متاح على شبكة الإنترانت الداخلية للوكالات.